Діджитал-технології (системи) HRM

Метою вивчення дисципліни є формування у студентів теоретичних знань і практичних навичок використання сучасних інформаційних систем і технологій обробки інформації для розв'язання  професійних задач в сфері HRM та економіки праці.

Міждисциплінарні зв’язки. Навчальна дисципліна «Диджитал-технології (системи) HRM» ґрунтується на вивченні дисциплін: «Вища математика», «Менеджмент», «Комунікаційний менеджмент», «Економічна інформатика», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Економіко-математичні методи і моделі», «Технології рекрутингу», «HR-навігатор».