Управління талантами та розвиток персоналу

Метою викладання навчальної дисципліни «Управління талантами та розвиток персоналу» є надати можливість майбутнім фахівцям опанувати сучасні  знання в галузі управління талантами та розвитку персоналу для   управління результативністю, методам оцінки персоналу, оцінки талантів та планування  спадковості і компетенцій у системі менеджменту персоналу.

 Навчальна дисципліна «Управління талантами та розвиток персоналу» є фаховою для майбутніх професіоналів з менеджменту персоналу.

Основні положення навчальної дисципліни «Управління талантами та розвиток персоналу» тісно пов’язані і застосовуються: дисципліни-пререквізити: «методологія наукових досліджень», «менеджмент продуктивності», «інтелектуальний потенціал»; дисципліни-постреквізити: «управління проєктами», «соціально-відповідальні трудові практики в бізнес процесах харчової промисловості», кваліфікаційна робота.